Vrata sezone otvaraju se objeručke. To za neke od oko 300 tisuća nezaposlenih Hrvata znači nadu da će barem u ljetnim mjesecima ići na more - ali ne zbog kupanja, nego trbuhom za kruhom.

Očekivano, i ove se godine na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje (HZZ) traži najviše radnika u turizmu, pružanju smještaja, pripremi i usluživanju hrane te u trgovinama, ukupno 11.931 radnika. Najviše je slobodnih mjesta za sezonske: konobare, kuhare, sobarice, prodavače, čistačice. Traže se još i kuhinjski radnici i recepcioneri.
Na HZZ-u smo pitali za iznos prosječne plaće koju poslodavci nude u ovakvim poslovima, no odgovorili su nam kako poslodavci nisu obavezni dostaviti te podatke prilikom predaje oglasa za slobodno radno mjesto.
SEZONA JE POČELA Pogledajte zanimanja koja se najviše traže (Fotomontaža/Thinkstock)
Ispovijesti sezonaca: Poslodavcima peru gaće, rade prekovremeno, trpe grozne šefove...
U prva četiri mjeseca 2015. izvan svog mjesta prebivališta na sezonskim poslovima zaposlilo se 3.550 ljudi, uglavnom "kontinentalaca", a samo u djelatnostima pružanja smještaja, pripreme hrane i trgovini 2742 ljudi , što je ukupno 77 % od ukupno zaposlenih osoba izvan matičnog ureda.
"Sezonsko zapošljavanje raste iz godine u godinu, pa je tako u 2014. godini zabilježen izrazito velik broj zapošljavanja osoba s evidencije Zavoda kao i najveći broj prijavljenih potreba za sezonskim radnicima. U ostalim djelatnostima na sezonskim poslovima zaposlilo se 3.993 osoba, a najviše administrativno i pomoćno uslužnoj djelatnosti – 977, poljoprivredi, šumarstvu i ribarstvu – 977 i prerađivačkoj industriji – 640 ", objavili su na HZZ-u.
Tražena sezonska zanimanja (Foto: HZZ)
Inače, točan trenutačni broj nezaposlenih je 283.775. U prva četiri mjeseca ove godine tražilo se oko 18,5 tisuća radnika, a zaposlilo ih se više od 13,5 tisuća.
Bitno je naglasiti kako su ovo službeno evidentirani podaci HZZ-a, koji zna što se događa samo s onima koji su prijavljeni na burzi i kojima posreduje u tražnju posla.
Nepoznato je koliki broj ljudi će i ove godine raditi na crno.

Piše: Sandra Pudja
Link na originalni članak